ÚJ KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS A VENDÉGLÁTÁSBAN

Ausztriában 2024. november 1-én új ágazati kollektív szerződés, és ezzel együtt számos változás lépett életbe a szállodaiparban és a vendéglátásban. Az új kollektív szerződés egyik legfontosabb eredménye, hogy általa három év után végre rendeződött a felmondás körül kialakult anomália a vendéglátásban. Az anomáliáról itt és itt írtunk korábban. A felmondási idő a 2024. november 1. után közölt felmondások esetében megegyezik a törvényben előírt felmondási időkkel. Az új kollektív szerződés tartalmazza a hónap 15. és utolsó napjára vonatkozó kitételt. Az új felmondási szabályok mind az Arbeiterekre, mind az Angestelltékre vonatkoznak.

Az új kollektív szerződés innovációja, hogy kiváltja a két korábbi – fizikai és szellemi dolgozókra vonatkozó – ágazati kollektív szerződést. Így novembertől az is új, hogy már nincs külön “Arbeiter” és “Angestellte” kollektív szerződés a vendéglátásban. A bérbesorolási kategóriák megkülönböztetése és a külön bértáblák azonban továbbra is érvényben maradnak. Az ágazati minimálbérek novemberben néhány százalékponttal emelkednek.

Egy további fontos változtatás a próbaidő és a 13-14. havi bérek terén került bevezetésre. A próbaidő egységesen egy hónap lett, amely bizonyos esetekben el is hagyható. Ezzel együtt az Arbeiterek esetében a 13. és 14. havi bérre való jogosultság az eddigi két hónap helyett már a próbahónap eltelte után fennáll. A 13. és 14. havi bér összegére vonatkozó előírások is módosultak. 2024. november 1. után  ezen juttatások számítási alapja az Arbeiterek esetében is a mindenkori havi bruttó bér, amelybe bele kell számolni az idegennyelvi és éjszakai  pótlékok átlagát is.

November 1-től a bérfizetés határideje a tárgyhónap utolsó napja. A túlórák ettől eltérően a tárgyhót követő hónapban is kifizethetők.

A fentieken túl az életbe lépett változások érintik többek között a rugalmas munkaidőkeret, a vasárnapi munkavégzés, az éjszakai pótlék, a részmunkaidős dolgozók és a fiatal korúak foglalkoztatásának, valamint a szabadnapok kiadásának a témaköreit.

Az új kollektív szerződés többek között a WKO honlapján olvasható. A módosítások leírása összefoglalva itt található.